关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-22 06:46:07 浏览:8466
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关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知
劳动和社会保障部
关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知
劳社部发[2007]36号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、各中央企业：
为深入贯彻实施《工伤保险条例》，进一步落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）中切实保障农民工工伤保险权益的要求，积极做好国务院国有资产监督管理委员会监管企业（以下简称中央企业）参加工伤保险的有关工作，现就有关问题通知如下：
一、中央企业要按照属地管理原则参加工伤保险，按照所在地统筹地区人民政府确定的行业工伤保险费率，参加所在统筹地区的工伤保险社会统筹，按时缴纳工伤保险费。跨地区、流动性大的中央企业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。
二、中央企业要认真贯彻落实国发[2006]5号精神，为包括农民工在内的全部职工办理工伤保险手续。对以劳务派遣等形式使用的农民工，也要采用有效办法保障其参加工伤保险权益。对于建筑施工等农民工集中、流动性较大行业的中央企业，要按照《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发[2006]44号）等有关文件要求，制定符合行业特点的农民工参保办法，如以建筑施工项目为单位参保，实现施工项目使用的农民工全员参保，切实保障农民工工伤保险权益。
三、《工伤保险条例》实施前中央企业已确认并享受工伤待遇的伤残职工及工亡人员供养亲属应同步纳入工伤保险管理。具体纳入方式和步骤，由中央企业与所在地省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门协商确定。
四、各地劳动保障部门要认真做好中央企业参加工伤保险的组织实施工作，加强对中央企业参保工作的指导和监督，并结合其行业特点，切实做好工伤保险管理服务工作，方便中央企业工伤人员的救治、工伤认定、劳动能力鉴定及待遇支付。
五、各中央企业要积极配合劳动保障部门，共同做好中央企业参加工伤保险工作。在实施过程中发现的重大问题，要及时向所在地人民政府和劳动保障部门反映，确保该项工作顺利实施。
劳动和社会保障部 国务院国有资产监督管理委员会
二〇〇七年九月七日
大连市人民政府关于印发大连市政府信息公开保密审查办法的通知
辽宁省大连市人民政府
大连市人民政府关于印发大连市政府信息公开保密审查办法的通知
（大政发 [2008] 59号）
各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：
现将《大连市政府信息公开保密审查办法》印发给你们，请认真贯彻实施。
二〇〇八年七月十日
大连市政府信息公开保密审查办法
第一条 为做好本市政府信息公开保密审查工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）以及国家有关法律法规的规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本市各行政机关政府信息公开保密审查、政府信息公开属性审核适用本办法。
第三条 本办法所称政府信息，是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。本办法所称保密审查，是指对拟公开的政府信息是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定等，在公开前进行审查鉴别的行为。
第四条 政府信息公开坚持“公开是原则、不公开是例外”的原则。保密审查遵循“谁主管谁审查、谁审查谁负责”和“先审查后公开”的原则。
第五条 政府信息公开保密审查工作实行行政首长负责制，各行政机关应当依据本办法结合实际建立健全政府信息发布保密审查机制。
各行政机关保密办是本单位政府信息公开保密审查工作机构。
第六条 各行政机关应依照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家有关法律、法规的规定，对拟公开的政府信息是否涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私进行审查。
政府信息公开不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息，但经权利人（第三方）同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以公开。
第七条 各行政机关在公开政府信息前，应按以下程序进行保密审查：
（一）提出政府信息公开属性
政府信息公开属性分为主动公开、依申请公开、不予公开、部分公开。由政府信息的制作或获取部门根据政府信息的内容，提出公开属性。属于不予公开的，应注明理由；属于部分公开的，如能作出区分处理，应区分出属于主动公开、依申请公开、不予公开的部分。
（二）核实政府信息公开属性
政府信息的制作或获取部门以“政府信息公开保密审查单”形式送本单位政府信息保密审查机构审查，由审查机构审核确认。
拟公开的政府信息涉及到第三方合法权益的，审查机构应征求第三方意见，如第三方在规定时间未答复的，视作不同意公开。
（三）确定政府信息公开属性
根据本行政机关保密审查机构的意见，由主管领导审批，确定政府信息公开属性。
行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关业务主管部门或同级保密工作部门确定。对于两个以上行政机关联合发文的，由主办机关协商各发文单位确定政府信息公开属性。以市政府和市政府办公厅名义制发的文件由文件起草部门负责公开属性审核和保密审查，市政府办公厅按照公文审核程序报批报签。
（四）编入政府信息公开目录
政府信息制作或获取部门根据确定的政府信息公开属性，分别编入主动公开目录和依申请公开目录，并报送本单位政府信息公开工作机构备案。政府信息属于主动公开的，应当自该政府信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开，同时录入到大连市政府信息公开管理系统；属于依申请公开的，经审查可以公开的，按照有关规定向申请人提供所需信息；属于不予公开的，应当做好答复预案；属于部分公开的，应将其具体的条款或内容依据公开属性分录到主动公开目录和依申请公开目录，不予公开的条款或内容应当做好答复预案。
第八条 对于依法解密的政府信息，其公开属性应由该信息原确定密级机关依本办法的审查程序确定。
第九条 行政机关应加强保密教育，定期组织培训，提高政府信息公开保密审查能力和水平，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全。
第十条 行政机关未建立健全政府信息发布保密审查机制的，由监察机关、上一级行政机关责令限期改正；情节严重的，对行政机关主要负责人依法给予处分。
行政机关应公开而不公开政府信息或者公开不应当公开的政府信息，由监察机关、上一级行政机关责令限期改正；情节严重的，对行政机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十一条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织公开政府信息的保密审查工作，适用本办法。
第十二条 教育、医疗卫生、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通、通信、邮政等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开保密审查，参照本办法执行。
第十三条 行政机关向国家档案馆移交的档案涉及政府信息的，应当将该政府信息的公开属性书面告知国家档案馆。
第十四条 本办法自发布之日起施行,有效期5年。
中共鹤壁市教育局委员会关于印发《关于对党员领导干部进行函询的办法（试行）》的通知
中共鹤壁市教育局委员会
中共鹤壁市教育局委员会关于印发《关于对党员领导干部进行函询的办法（试行）》的通知
鹤教党〔2008〕12号
市直各学校党支部（党总支），机关党总支、各科室：
《关于对党员领导干部进行函询的办法（试行）》已经局党委同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共鹤壁市教育局委员会
2008年6月11日
关于对党员领导干部进行函询的办法（试行）
第一条 为切实加强对党员领导干部的监督，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，制定本办法。
第二条 本办法所称党员领导干部，是指市教育局党委管理的担任科级（含副科级，下同）领导职务、非领导职务的党员干部和市直各学校校级（含副校级，下同）领导职务、非领导职务的党员干部（以下统称党员领导干部）。
第三条 函询是党组织针对群众反映、上级组织转来、平时工作中掌握的党员领导干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政、选人用人等方面的问题，用书面形式对被反映的党员领导干部进行的询问。
第四条 函询要写明需要了解的主要问题，并要求函询对象对有关问题进行解释和说明。
第五条 函询时不得将反映问题的检举、控告信件等材料转给函询对象。
第六条 函询对象收到函询后，应在15个工作日内，按照函询的内容和要求，实事求是地作出书面回复。如遇特殊情况不能如期回复的，应在规定期限内说明理由。
第七条 函询机关收到函询对象书面回复后，应及时对回复情况进行研究。对函询问题未讲清楚的，可再次对其函询或采取其他方式进行了解。
第八条 函询对象对函询拒不回复，或在回复中欺骗组织、隐瞒事实真相的，函询机关应视情况对函询对象进行诫勉谈话、组织处理或向上级党组织汇报。
第九条 函询对象不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者，应当进行严肃批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。
第十条 党员领导干部回复组织函询的材料由函询机关留存。
第十一条 有关人员对函询内容要保密。
第十二条 对非中共党员领导干部进行函询，适用本办法。
第十三条 市直学校党支部（党总支）对自己管理的党员干部进行函询，参照本办法执行。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
